昌都高争召开2026年工作会
——凝心聚力谋发展 实干笃行启新程
4月17日上午，西藏昌都高争建材股份有限公司（以下简称“昌都高争”）以“主会场+视频分会场”形式隆重召开2026年工作会，会议以“破难题、强攻坚、促发展，奋力谱写‘十五五’高质量发展新篇章”为主题，全面总结昌都高争2025年及“十四五”时期改革发展成效，系统安排2026年及“十五五”时期关键任务，为昌都高争在新征程上达成质的有效提升和量的合理增长筑牢坚实基础。藏建集团党委委员、副总经理马斌，藏建水泥副总经理谢仁柱（视频参会），昌都高争党委书记、董事长张宝贵等领导班子及各部门负责人、葛洲坝项目组代表、天津矿山代表、中铁二十三局代表、先进集体代表、先进个人代表共计63人参加会议。
会议在庄严的国歌声中拉开序幕。昌都高争以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，吹响全年工作攻坚号角。会议依次书面传达学习了习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神，王君正书记在区管国有企业调研时的讲话精神，李海波书记、胡春主任在全区国资国企工作会议上的讲话精神，《关于切实做好“两节”节后复工复产安全生产工作的通知》以及《从生态环境法典草案，感悟习近平生态文明思想的人民性和实践性》等重要文件精神。张宝贵同志传达学习了旦巴常务副主席对2026年国资国企工作的批示精神。全体参会人员深刻领会上级部署要求，统一思想、凝聚共识，切实把政治站位、思想认识、行动举措统一到上级决策部署上来，为公司高质量发展筑牢政治根基。
会上，张宝贵同志作党委及党风廉政建设工作报告，报告全面回顾2025年党建和党风廉政建设工作成果，深入剖析存在的问题，对2026年党建引领、廉政建设、意识形态、民族团结等工作作出系统部署。张建红同志作生产经营工作报告，客观总结生产经营成果，研判市场形势，明确年度经营目标、重点项目及提质增效措施。龙勇军同志作安全环保工作报告，系统梳理2025年安全环保工作开展情况，部署2026年安全生产、隐患排查、生态保护、绿色发展等重点工作。
会议期间，现场签订2026年基层党建工作目标责任书、生产经营目标责任书、安全环保目标责任书，进一步压实各级责任，确保各项任务落地见效。
张钊同志宣读了《关于表彰2025年度先进党组织、先进部门、先进班组、劳动模范、优秀党员、先进党务工作者、民族团结先进个人、先进意识形态工作者、先进个人、优秀安全员的决定表彰决定》，公司领导为受表彰对象颁奖，号召全体职工以先进为标杆，勤学善思、比学赶超，以更加昂扬的斗志履职尽责，在新征程上勇毅前行、再立新功。
张宝贵同志作总结讲话。他指出，2026年是“十五五”规划开局之年，更是昌都高争攻坚突破、提质增效的关键一年。站在“十五五”开局的重要节点，全体干部职工要提高政治站位、强化责任担当，以务实作风、有力举措推动党建与生产经营深度融合，全力以赴完成年度各项目标任务，重点做好以下五个方面工作：
1.提高政治站位，把准发展方向，始终坚持党建引领，将政治优势转化为企业发展优势、竞争优势，确保公司各项工作始终沿着正确方向前进。
2.强化责任担当，凝聚奋进合力，全体干部职工要立足岗位、履职尽责，以“时时放心不下”的责任感，主动扛起攻坚突破、提质增效的重任。
3.深化党建与生产经营融合，破解发展难题，找准党建与生产经营的结合点、发力点，以高质量党建引领高质量发展，推动各项工作提质增效。
4.锤炼务实作风，狠抓工作落实，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神做实做细各项工作，确保各项举措落地见效、取得实效。
5.聚焦年度目标，全力以赴攻坚，围绕公司年度重点任务，细化工作举措、强化执行落实，奋力实现“十五五”开局良好，圆满完成全年各项目标任务。
马斌同志以线上方式出席会议并讲话。他强调，对昌都高争过去一年取得的工作成效给予充分肯定，并就2026年重点工作提出以下六点明确要求：
为推动企业突围脱困、实现高质量转型发展，昌都高争聚焦重点任务、压实工作责任，统筹推进各项工作落地见效。一是全力攻坚历史遗留问题，将其作为企业扭亏为盈的重中之重，党委及领导班子、全体干部职工高度重视、集中发力，切实扫清发展障碍；二是深化改革攻坚与创新驱动，以国企三项制度改革为抓手，完善绩效考核与激励分配机制，打破“大锅饭”，坚持多劳多得，畅通人员能上能下、能进能出渠道，以改革破难题、以创新激活力，全力扭转经营困境，激发企业内生动力；三是深化党建经营深度融合，强化政治引领核心作用，持续加强政治建设，以“党建+攻坚、党建+降本、党建+安全”为融合载体，党委及机关支部同步成立攻坚降本、安全环保督查等专项队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，班子成员带头示范、靠前落实；四是树立正确政绩观，聚焦解决经营收入提升和干部职工个人薪酬保障两大关键，切实把发展成果体现在效益增长和职工获得感上；五是坚持从严管党治党，持续正风肃纪、树立良好政风企信，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点岗位、关键环节，健全廉洁风险防控体系，筑牢廉洁自律防线；六是着力锻造过硬人才队伍，坚持突围脱困关键在人、核心在人，着力打造忠诚、干净、担当、敢打硬仗、能打胜仗的高素质干部职工队伍，领导班子成员及中层管理人员带头履职、率先垂范，为企业脱困转型、持续健康发展提供坚强人才保障和组织保证。
张钊同志对会议进行小结，要求各部门、各单位迅速传达贯彻会议精神，细化工作措施，狠抓执行落实。会议最后，领导班子与受表彰人员集体合影留念，并组织开展“破难题、强攻坚、促发展”分组研讨，与参会人员围绕企业发展重点难点问题深入交流、凝聚共识，为公司高质量发展建言献策。
此次会议的胜利召开，进一步统一了思想、明确了方向、鼓舞了干劲。昌都高争全体干部职工将以此次会议为新起点，凝心聚力、真抓实干，以昂扬姿态奋力谱写2026年发展新篇章，推动公司在攻坚突破的关键之年交出高质量发展的优异答卷，为服务地方经济发展贡献更大的国企力量。
来源：昌都高争